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Um dos grandes desafios encontrados por empresas no Brasil é a falta de mão de obra para ocupar as vagas em aberto, que muitas vezes permanecem disponíveis por meses pela falta de profissionais adequados. Essa situação é preocupante, pois impossibilita o crescimento da organização e diminui seu potencial de lucro.

 

Nos dias atuais, aumentou-se a procura por pessoas comunicativas, eficazes e dinâmicas, capazes de colaborar com a perspectiva de vida das companhias. Pensando nesse novo modelo de profissional almejado por empresas, a Col Assessoria disponibiliza um abrangente banco de dados com variados perfis de candidatos. 

 

O nosso processo de recrutamento e seleção é dividido em etapas onde nossos candidatos passam por entrevistas, dinâmicas e testes psicológicos com objetivo de verificar competências comportamentais e técnicas, seja para cargos operacionais ou para outros que exigem um maior nível de especialização.

 

Vale lembrar que uma contratação equivocada implica em custos diretos, como o da seleção e contratação do novo funcionário (seja através de consultorias especializadas ou feito internamente) e, principalmente, o custo com a multa de FGTS e indenizações pagas a quem deixa a corporação. Isso sem mencionar todo o tempo perdido no processo, que pode valer mais que o próprio dinheiro.

 

Por outro lado, quando executada corretamente, uma contratação acertada garante a longa permanência de profissionais de alto potencial e qualidade. 

Não arrisque na hora de contratar: a Col Assessoria recruta e seleciona os melhores profissionais para a sua empresa.

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